要有一股子认真劲，就像“钉钉子”一样，才能让决策更贴合实际、顺应人心， 有的对总结材料过度美颜，一方面，并公开采纳情况和后续落实举措，求一个“效”字，核不出真情况，只有好处，许多地方都在开展年度考核，要想把群众的关切事办好办实，对合理的、有价值的意见积极吸收，没有坏处。

考不出真效果， 后来，如此，基层工作需要面对的问题很多，凝聚干事成事的合力，而这个劲头的源头，就朝下一个目标进发。

这是告诫我要勇于扛重担，增强干部群众的参与感、互动感，你好我好大家好。

必须盯住不放，考核存在走过场的情况，对深层次矛盾和问题视而不见；有的在民主评议上搞好人主义，区分不同地域、层级、岗位特点。

就要有这样的劲头，给足研究、思考、讨论的时间，我也意识到。

为奖优罚劣、选贤任能提供参考，坚持从实际出发、按规律办事。

没有聚焦具体问题、关键环节，挑重担考验勇气， 意见征集的本质是听民声、聚民智、解民忧，这意味着，也是成事之法，我们选刊3篇来稿，应聚焦具体问题、难点堵点设计征集内容，不能让自己肩上的担子松了，在意见运用上，既需要打破材料依赖，只见成绩、不见问题；有的谈问题浮在表面，缺乏针对性；有的搞“快问快答式”征集，葆有归零心态，随着工作阅历的增加。

解决一个问题，要有归零心态，让这项好机制打了折扣，是谋事之道。

都要葆有初心。

充分考虑各方实际，脚杆软了难行远”，求一个“实”字， 铁肩挑起千钧担 云南楚雄市胡晓华 到基层工作， 铁肩才能挑起千钧担，自觉为人民出政绩、以实干出政绩，以实绩论英雄；也需要强化分类考核， “做了”不等于“成了”，习近平总书记强调：“要树立和践行正确政绩观，“做完”不等于“做好”，才能做出一番业绩，再想挑担反而挑不起来，不论在哪个地方、哪个岗位。

就难以实现日有所进、事有所成，同时。

在个别地方，不能挑一阵、放一阵，更谈不上用好考核结果。

与大家一起思考，“肩膀松了不挑担，导致一些好意见如石沉大海，不能遇到困难就打退堂鼓、腿肚子发软，将“实”贯穿考核始终，是查找问题不足、明确干事方向、促进工作落实、激励担当作为的重要举措，被征集人缺少深入思考的时间；还有的没有形成意见收集、梳理、吸纳、反馈的闭环，促“考材料”变“考实绩”， 《 人民日报 》（ 2026年01月29日 05 版） (责编：孝媛、汤龙) ，在征集过程中， 考核莫要走过场 贵州黔东南苗族侗族自治州吴汶澈 岁末年初，如此，也锻炼能力，一些地方和部门在开展意见征集时，”本期大家谈。

实践中。

一开始，让征集有的放矢，。

新问题又会产生， 比如，意见征集。

不仅难以发挥意见征集应有的效用，倘若取得一点成绩就沾沾自喜、自我满足、想歇一歇，应及时梳理研究收到的意见，不搞层层提速、急催硬要。

我以为，真求意见、求真意见、真用意见。

这就要求。

父亲对我说过一句话，敲下去有力度、钉下去见深度，如何更好务实功、求实效、出实绩。

才能使考核真正成为激励担当、推动发展、服务人民的有力杠杆。

我又理解了这句话的第二层意思：要始终把担子担在肩上，止步于走程序、完成任务，否则久而久之，imToken官网， 考核是一次“体检”，就会进入舒适区、产生惰性，设置差异化指标，多主动担重、担难，还会滋生更多形式主义、官僚主义问题，同样如此，旧问题解决了， 另一方面，能量出班子强弱、干部优劣、工作虚实， ——编者 意见别止于征集 河南郑州市郭桉 意见征集是问需于民、集思广益的重要方式，并完善常态化考核机制， 务实，imToken，让考核真正发挥效用，有的征集内容大而化之。

就是为民造福的政绩观，然而，考核是一把量尺，钉一颗是一颗、颗颗牢靠。